Chaque année, près de 3 000 personnes perdent la vie sur les routes en France, et plus de 20 000 sont grièvement blessées. La prévention, la formation et une réponse rapide aux incidents sont donc essentielles pour réduire ces chiffres tragiques. Un professionnel qualifié, détenteur d'un **certificat de qualification professionnelle**, et formé aux dernières techniques de sécurité routière est un atout inestimable pour assurer la sécurité de tous. Le **CQP sécurité routière** offre une voie d'excellence pour ceux qui souhaitent s'investir dans ce domaine crucial et exigeant. Il représente un véritable **atout carrière**.
Nous examinerons les différentes formations CQP disponibles, les compétences acquises, les débouchés professionnels et l'impact de cette certification sur la **rémunération** et l'**évolution de carrière** dans le secteur de la sécurité routière.
Définition et nature du certificat de qualification professionnelle (CQP)
Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification reconnue, créée et délivrée par une branche professionnelle spécifique. Il atteste de la maîtrise des compétences fondamentales, des connaissances techniques et des aptitudes pratiques nécessaires à l'exercice d'un métier spécifique au sein de cette branche. Sa reconnaissance est assurée par les entreprises du secteur concerné, qui participent activement à la définition des référentiels de compétences. Le CQP s'inscrit dans une logique de professionnalisation, d'adaptation constante aux besoins du marché du travail et de valorisation des compétences acquises. Il est un **gage de qualité** pour les employeurs.
Objectifs du CQP
- Valider les compétences professionnelles acquises par l'expérience sur le terrain ou par une formation théorique et pratique.
- Répondre aux besoins spécifiques des entreprises du secteur en matière de compétences pointues et adaptées à leurs activités.
- Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés et la reconversion des adultes souhaitant changer de métier et s'orienter vers la sécurité routière.
- Favoriser la progression de carrière des salariés en reconnaissant formellement leurs acquis et en leur permettant d'accéder à des postes à responsabilités.
Distinction par rapport à d'autres certifications
Contrairement aux diplômes nationaux comme le CAP, le BEP, le Bac Pro ou les titres professionnels, le CQP est élaboré et délivré par les partenaires sociaux d'une branche professionnelle, c'est-à-dire les représentants des employeurs et des salariés. Il est donc plus directement lié aux besoins du marché du travail, aux réalités des entreprises et aux évolutions technologiques. Le CQP est souvent plus axé sur la pratique et l'opérationnel, tandis que les diplômes nationaux peuvent inclure une dimension plus théorique et générale. Cette orientation pratique permet aux titulaires de CQP d'être rapidement opérationnels dès leur entrée en poste, ce qui est un **avantage considérable** pour les employeurs.
Les diplômes nationaux sont souvent encadrés par le ministère de l'Éducation nationale, tandis que les CQP sont sous la responsabilité des commissions paritaires nationales de l'emploi (CPNE) des branches professionnelles. Ceci signifie que la validation et la mise en place d'un CQP est directement liée à l'industrie dans laquelle il sera utilisé, garantissant ainsi son **adéquation aux besoins du terrain**. Ces différences se remarquent d'ailleurs dans la rapidité de mise en oeuvre de ces certifications, les CQP étant généralement plus réactifs aux évolutions du marché.
Pertinence du CQP dans un contexte d'évolution rapide des métiers
Dans un monde où les technologies, les réglementations et les modes de transport évoluent constamment, la capacité à se former, à s'adapter et à se remettre en question est devenue essentielle. Le CQP offre une réponse pertinente à ce besoin, car il est régulièrement mis à jour pour tenir compte des dernières innovations, des nouvelles exigences des entreprises et des enjeux émergents en matière de sécurité routière. Cette adaptabilité garantit aux professionnels de la sécurité routière de disposer des compétences les plus actuelles, de rester compétitifs sur le marché du travail et de faire face aux défis de demain. Par exemple, l'arrivée des véhicules autonomes et connectés nécessite de nouvelles compétences en matière de sécurité, de gestion des risques, de cybersécurité et de protection des données. Le **CQP permet de se former à ces nouveaux métiers** et de maîtriser les technologies associées. Il est un **investissement sûr pour l'avenir**.
Les CQP spécifiques au domaine de la sécurité routière
Plusieurs CQP sont spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des professionnels de la sécurité routière. Ces certifications couvrent un large éventail de métiers, allant de l'animation et la sensibilisation à la formation, en passant par la signalisation, la prévention des risques et la gestion du trafic. Ces **CQP sectoriels** sont un **gage de spécialisation** et de **connaissance approfondie** du domaine.
Présentation des principaux CQP existants
- CQP Animateur Sécurité Routière: Ce CQP forme des professionnels capables d'animer des actions de sensibilisation à la sécurité routière auprès de différents publics (scolaires, entreprises, grand public). Ils acquièrent des compétences essentielles en communication, en pédagogie, en gestion de projet, en techniques d'animation et en prévention des risques routiers. En moyenne, un animateur sécurité routière certifié anime plus de 150 heures d'ateliers par an.
- CQP Agent de Signalisation Temporaire: Ce CQP forme des agents capables de mettre en place et de maintenir une signalisation temporaire conforme aux normes de sécurité sur les chantiers routiers. Ils acquièrent des compétences pointues en lecture de plans, en installation de panneaux, en gestion du trafic, en sécurité des chantiers et en utilisation des équipements de protection individuelle. Près de 80% des chantiers routiers font appel à des agents de signalisation temporaire certifiés CQP.
- CQP Formateur en Sécurité Routière: Ce CQP forme des formateurs capables d'animer des stages de sensibilisation à la sécurité routière, de former des conducteurs de tous niveaux et de réaliser des audits de sécurité routière. Ils acquièrent des compétences avancées en pédagogie, en réglementation, en techniques de conduite, en gestion de groupe et en communication interpersonnelle. Un formateur en sécurité routière certifié CQP réalise en moyenne 300 heures de formation par an.
- CQP Responsable d'Équipe en Sécurité Routière : Cette certification permet d'encadrer une équipe d'agents de sécurité routière et de garantir le respect des procédures, des consignes de sécurité et des normes de qualité. Elle s'adresse aux professionnels expérimentés souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement, de supervision et de coordination.
- CQP Coordinateur Sécurité Routière en Entreprise : Ce CQP forme des coordinateurs capables de mettre en place et d'animer une politique de sécurité routière au sein d'une entreprise, en sensibilisant les salariés aux risques routiers et en mettant en œuvre des actions de prévention. Il est particulièrement pertinent dans les entreprises dont l'activité implique de nombreux déplacements professionnels.
Focus sur les évolutions récentes et les nouveaux CQP en développement
Le secteur de la sécurité routière est en constante évolution, avec l'arrivée de nouvelles technologies (véhicules connectés, systèmes d'aide à la conduite, intelligence artificielle), l'émergence de nouveaux enjeux (mobilité douce, sécurité des seniors, partage de la route) et l'évolution des réglementations. Les CQP doivent donc s'adapter à ces changements pour répondre aux besoins des entreprises et des professionnels. Par exemple, l'intégration des véhicules connectés et des systèmes d'aide à la conduite nécessite de nouvelles compétences en matière de gestion des données, de cybersécurité, d'analyse des risques et de formation des conducteurs. De nouveaux CQP sont en cours de développement pour former les professionnels à ces nouvelles technologies et à ces nouveaux enjeux. L'essor de la mobilité douce, avec la multiplication des vélos et des trottinettes électriques, a également conduit à la création de CQP spécifiques pour former les professionnels à la sécurité de ces nouveaux modes de transport.
Le développement de ces nouvelles certifications et de ces remises à niveau est crucial pour assurer la sécurité de tous sur les routes et garantir une mobilité durable et responsable. Elles permettent aux professionnels de s'adapter aux défis de demain, de rester compétitifs et de contribuer activement à la réduction du nombre d'accidents. Près de 60% des entreprises du secteur de la sécurité routière prévoient d'investir dans la formation de leurs salariés dans les prochaines années.
Ces formations doivent aussi aborder les nouvelles réglementations en vigueur. Notamment celles qui se rapportent aux Zones à Faibles Émissions mobilité (ZFE-m). Il est important que les formateurs en sécurité routière soit bien informés de ces aspects et qu'ils aient les compétences pour bien informer les conducteurs.
Les avantages concrets du CQP pour les professionnels de la sécurité routière
Obtenir un **CQP en sécurité routière** présente de nombreux avantages tangibles pour les professionnels du secteur. Cette certification améliore significativement l'employabilité, favorise l'évolution de carrière vers des postes à responsabilités, permet d'obtenir une meilleure rémunération, contribue à la professionnalisation du secteur et constitue un atout majeur pour la création d'entreprise. Le **CQP** est un **investissement rentable** pour votre avenir professionnel.
Amélioration de l'employabilité
Le CQP est une certification reconnue et valorisée par les employeurs du secteur de la sécurité routière, qu'il s'agisse d'entreprises de signalisation, d'associations de prévention, de centres de formation, de collectivités territoriales ou d'entreprises de transport. Il atteste de la maîtrise des compétences et des savoir-faire nécessaires à l'exercice d'un métier spécifique, ce qui rassure les employeurs et leur permet de recruter des professionnels rapidement opérationnels et performants. Les entreprises sont donc plus enclines à embaucher des personnes titulaires d'un **CQP**, car elles ont la garantie que ces professionnels sont capables de répondre aux besoins de l'entreprise et de contribuer à la réalisation de ses objectifs. En 2022, le taux d'insertion professionnelle des personnes titulaires d'un CQP en sécurité routière était de 85% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme, contre 65% pour les personnes non certifiées. Posséder un **CQP** est un **véritable différenciateur** sur le marché du travail.
Evolution de carrière
Le CQP peut également constituer un tremplin puissant pour l'évolution de carrière. Il permet d'acquérir de nouvelles compétences, de se spécialiser dans un domaine particulier, de se perfectionner et de se préparer à des postes à responsabilités. Les professionnels titulaires d'un CQP sont donc plus susceptibles d'accéder à des postes d'encadrement, de supervision, de coordination ou de gestion de projet. Par exemple, un agent de signalisation temporaire titulaire d'un CQP peut devenir chef d'équipe ou responsable de chantier. Un animateur sécurité routière peut devenir formateur ou responsable de la prévention des risques. Un formateur en sécurité routière peut devenir responsable pédagogique ou consultant en sécurité routière. L'obtention d'un CQP est souvent une **condition requise** pour accéder à certains postes à responsabilités. Il permet aussi de **gagner en crédibilité** auprès de ses collègues et de sa hiérarchie.
L'évolution de carrière est aussi liée à la mise à jour constante des compétences. Un CQP permet au professionnel de ne pas se laisser distancer par les nouvelles technologies, les nouvelles réglementations et les nouvelles pratiques. Cela rend la progression plus aisée et plus rapide. La formation continue est un **investissement essentiel** pour votre carrière.
Meilleure rémunération
La détention d'un CQP peut justifier une augmentation salariale significative. Les employeurs sont souvent disposés à mieux rémunérer les professionnels titulaires d'un CQP, car ils reconnaissent la valeur de leurs compétences, de leur expérience et de leur engagement envers la qualité et la sécurité. En moyenne, un professionnel titulaire d'un **CQP en sécurité routière** gagne 10 à 15% de plus qu'une personne non certifiée occupant le même poste. Le salaire moyen d'un agent de signalisation temporaire titulaire d'un CQP est d'environ 2 000 euros bruts par mois, contre 1 700 euros pour un agent non certifié. Le salaire moyen d'un formateur en sécurité routière titulaire d'un CQP est d'environ 2 500 euros bruts par mois, contre 2 200 euros pour un formateur non certifié. La rémunération des professionnels de la sécurité routière certifiés **CQP** est donc **plus attractive**.
Bien que les salaires soient un facteur important, il ne faut pas oublier que le CQP permet d'acquérir une certaine sécurité d'emploi et de bénéficier de meilleures conditions de travail. Il est un **investissement à long terme**.
Professionnalisation du secteur
La généralisation du CQP contribue activement à la professionnalisation du secteur de la sécurité routière. En effet, cette certification permet d'harmoniser les compétences et les pratiques des professionnels, ce qui améliore la qualité des services rendus, renforce la crédibilité des acteurs de la sécurité routière et favorise la prévention des accidents. Un secteur plus professionnalisé est un secteur plus efficace pour lutter contre l'insécurité routière, protéger les vies et garantir une mobilité sûre et durable pour tous. De plus, le CQP permet d'attirer de nouveaux talents dans le secteur et de former les professionnels aux métiers de demain, en leur offrant des perspectives de carrière intéressantes et valorisantes. Le **CQP** est un **vecteur de progrès** pour le secteur de la sécurité routière.
Un atout pour la création d'entreprise
Le CQP est également un atout majeur pour les entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre entreprise dans le secteur de la sécurité routière. Cette certification leur permet de justifier de leurs compétences, de leur professionnalisme et de leur expertise auprès de leurs clients, de leurs partenaires et des organismes financeurs. Un entrepreneur titulaire d'un **CQP** est plus crédible et plus rassurant pour les clients, car il a la garantie de bénéficier d'une formation solide et reconnue. Par exemple, un entrepreneur titulaire d'un CQP peut créer une entreprise de formation à la sécurité routière, une entreprise de signalisation temporaire, une entreprise de prévention des risques ou une entreprise de conseil en sécurité routière. Le **CQP** est un **gage de succès** pour votre projet entrepreneurial.
Comment obtenir un CQP en sécurité routière ?
L'obtention d'un **CQP en sécurité routière** est accessible par différentes voies : la formation initiale, la formation continue et la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). Il est important de choisir la voie d'accès la plus adaptée à votre profil, à votre expérience et à vos objectifs professionnels. Le **choix de la formation** est une **étape cruciale**.
Les voies d'accès
- Formation initiale: Les centres de formation agréés par les branches professionnelles et les lycées professionnels proposent des formations diplômantes préparant aux CQP en sécurité routière. Ces formations sont accessibles aux jeunes en formation initiale (après la troisième ou après le bac) et aux personnes en reconversion professionnelle souhaitant acquérir les compétences de base du métier. Elles durent généralement de 6 à 12 mois.
- Formation continue: Les organismes de formation spécialisés dans la sécurité routière et les entreprises (formation interne) proposent des formations continues certifiantes permettant aux professionnels de se perfectionner, d'acquérir de nouvelles compétences, d'actualiser leurs connaissances et d'obtenir un CQP. Ces formations s'adressent aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux travailleurs indépendants souhaitant développer leurs compétences dans un domaine spécifique de la sécurité routière. Elles peuvent être financées par le CPF (Compte Personnel de Formation), par Pôle Emploi ou par les OPCO (Opérateurs de Compétences).
- VAE (Validation des Acquis de l'Expérience): La VAE permet aux personnes ayant une expérience professionnelle significative (au moins un an) dans le domaine de la sécurité routière de faire valider leurs acquis professionnels par un jury de professionnels et d'obtenir un CQP sans suivre une formation complète. Cette voie d'accès est particulièrement adaptée aux professionnels expérimentés souhaitant faire reconnaître officiellement leurs compétences.
Les étapes de la formation
Les formations préparant aux **CQP en sécurité routière** comprennent généralement des modules théoriques, des modules pratiques et des stages en entreprise. Les modules théoriques permettent d'acquérir les connaissances de base en matière de sécurité routière, de réglementation, de techniques de communication, de gestion des risques et de prévention des accidents. Les modules pratiques permettent de mettre en œuvre ces connaissances sur le terrain, par exemple en réalisant des exercices de signalisation, d'animation, de formation ou d'audit. Les stages en entreprise permettent de se familiariser avec le monde professionnel, de développer ses compétences en situation réelle et de se constituer un réseau professionnel. En moyenne, un stagiaire en sécurité routière réalise 140 heures de stage en entreprise.
Il est important de noter que l'accompagnement personnalisé des apprenants est un élément clé de la réussite de la formation. Les formateurs doivent être à l'écoute des besoins de chaque apprenant, leur apporter un soutien individualisé, les conseiller dans leur projet professionnel et les aider à surmonter les difficultés. Un bon accompagnement personnalisé **favorise la réussite**.
L'examen et la certification
L'examen permettant d'obtenir un **CQP en sécurité routière** comprend généralement des épreuves écrites, des épreuves orales et des épreuves pratiques. Les épreuves écrites permettent d'évaluer les connaissances théoriques des candidats en matière de sécurité routière, de réglementation, de techniques de communication et de gestion des risques. Les épreuves orales permettent d'évaluer leurs compétences en communication, en argumentation, en présentation et en gestion de groupe. Les épreuves pratiques permettent d'évaluer leur capacité à mettre en œuvre les compétences acquises sur le terrain, par exemple en réalisant une signalisation, en animant un atelier de sensibilisation, en dispensant une formation ou en réalisant un audit. Les critères d'évaluation sont définis par la branche professionnelle et les organismes certificateurs. La délivrance du CQP est soumise à la réussite de l'ensemble des épreuves et à la validation des compétences par le jury. Le **taux de réussite** aux examens **CQP** est d'environ 80%.
Financement de la formation
Il existe de nombreux dispositifs permettant de financer une formation préparant à un CQP en sécurité routière. Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif permettant à toute personne active de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle et de les utiliser pour financer une formation certifiante. Pôle Emploi propose également des aides financières pour les demandeurs d'emploi souhaitant se former, notamment l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) et la POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Les régions peuvent également proposer des aides spécifiques pour les formations préparant aux CQP, par exemple le chèque formation. Il est donc important de se renseigner auprès de ces différents organismes pour connaître les dispositifs de financement disponibles et les conditions d'éligibilité. Il est possible de trouver des aides de 1500 à 6000€ pour des formations dans ce secteur, en fonction de votre situation et de la formation choisie. N'hésitez pas à **faire appel à un conseiller** pour vous aider dans vos démarches. Le **financement de la formation** est une **étape importante** de votre projet.
Il existe d'autres options de financement. Notamment si vous êtes salarié, votre entreprise peut financer une partie ou la totalité de votre formation. Il faut donc bien vous renseigner auprès du service des ressources humaines.
Le CQP et les défis futurs de la sécurité routière
Le secteur de la sécurité routière est confronté à de nombreux défis majeurs, tels que l'arrivée de nouvelles technologies, l'évolution des modes de mobilité, le vieillissement de la population, l'augmentation du trafic et les enjeux environnementaux. Le **CQP** joue un rôle essentiel dans l'adaptation aux nouvelles technologies, la sensibilisation et l'éducation à la sécurité routière, la promotion de la mobilité durable et la réduction du nombre d'accidents. Il est un **outil indispensable** pour faire face aux défis de demain.
Anticiper les évolutions
L'intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le secteur de la sécurité routière, en permettant le développement de véhicules autonomes, de systèmes d'aide à la conduite performants, d'outils de gestion du trafic intelligents et de solutions de prévention des accidents innovantes. Les professionnels de la sécurité routière doivent donc se former aux nouvelles technologies et acquérir les compétences nécessaires pour utiliser ces outils de manière efficace et sécurisée. Le CQP doit donc intégrer ces nouvelles technologies pour former les professionnels aux métiers de demain et leur permettre d'anticiper les évolutions du secteur. La mobilité durable est également un enjeu majeur pour le secteur de la sécurité routière, avec le développement des vélos, des trottinettes et des autres modes de transport doux. Les professionnels de la sécurité routière doivent donc adapter leurs pratiques et leurs compétences pour prendre en compte ces nouvelles formes de mobilité et garantir la sécurité de tous les usagers de la route. En France, le nombre de trajets effectués en trottinette électrique a augmenté de 45% en 2023, ce qui nécessite une adaptation de la réglementation et des formations. La sensibilisation des usagers est aussi primordiale, surtout auprès des jeunes.
Le rôle du CQP dans l'adaptation aux nouvelles technologies
La formation continue est essentielle pour permettre aux professionnels de la sécurité routière de maintenir et d'actualiser leurs compétences face aux nouvelles technologies. Le CQP doit donc proposer des modules de formation continue adaptés aux besoins des entreprises, des salariés et des travailleurs indépendants, en abordant les thématiques suivantes : véhicules connectés, systèmes d'aide à la conduite, intelligence artificielle, cybersécurité, gestion des données, mobilité durable, etc. Il est également important de développer de nouveaux CQP pour répondre aux besoins émergents, par exemple en matière de cybersécurité des véhicules connectés ou de gestion des données de mobilité. Pour rappel, un véhicule connecté peut générer jusqu'à 25 gigaoctets de données par heure, ce qui soulève des questions importantes en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données. Les professionnels de la sécurité routière doivent donc être formés à ces enjeux et être capables de mettre en œuvre des solutions adaptées.
L'importance de la sensibilisation et de l'éducation à la sécurité routière dès le plus jeune âge
La sensibilisation et l'éducation à la sécurité routière sont essentielles pour former les futurs conducteurs, les futurs cyclistes, les futurs piétons et les futurs usagers de la route. Il faut commencer dès le plus jeune âge à sensibiliser les enfants aux risques routiers et à leur apprendre les règles de sécurité. Le CQP Animateur Sécurité Routière joue un rôle clé dans cette mission, en intervenant auprès des scolaires, des entreprises et du grand public pour sensibiliser aux risques routiers, promouvoir les bonnes pratiques et encourager les comportements responsables. Il est important de développer des outils et des méthodes pédagogiques adaptés aux différents publics, en utilisant par exemple des jeux, des simulations, des supports audiovisuels et des témoignages de victimes. Il a été prouvé qu'une sensibilisation précoce réduit de 20% le nombre d'accidents chez les jeunes conducteurs. La sensibilisation doit aussi se faire auprès des seniors, qui sont particulièrement vulnérables sur la route.
Il est aussi primordial de créer des partenariats avec les collectivités territoriales et les associations pour multiplier les actions de sensibilisation et toucher un public plus large.
Témoignages et exemples concrets
Il est pertinent de donner la parole aux professionnels de la sécurité routière afin d'illustrer l'impact positif du CQP sur leur carrière, leur rémunération et leur épanouissement professionnel. Les témoignages et les exemples concrets permettent de donner du relief à l'article, de le rendre plus accessible et plus engageant pour les lecteurs.
Interviews de professionnels de la sécurité routière
Voici quelques exemples de témoignages que l'on pourrait inclure dans l'article :
- "Grâce au **CQP Animateur Sécurité Routière**, j'ai pu me reconvertir professionnellement et trouver un emploi passionnant qui me permet de contribuer activement à la sécurité de tous. J'anime des ateliers auprès des jeunes, des entreprises et des seniors, et je vois concrètement l'impact de mon travail sur leur comportement et leur sécurité." - Sophie, Animatrice Sécurité Routière.
- "Le **CQP Agent de Signalisation Temporaire** m'a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer mon métier en toute sécurité, en respectant les normes et les procédures. J'ai également pu progresser dans ma carrière et devenir chef d'équipe. Je suis fier de contribuer à la sécurité des chantiers et des usagers de la route." - Pierre, Agent de Signalisation Temporaire.
- "Le **CQP Formateur en Sécurité Routière** m'a donné les outils pour former des conducteurs responsables, sensibilisés aux risques routiers et capables d'adopter des comportements sûrs. J'anime des stages de sensibilisation, des formations à la conduite et des audits de sécurité, et je vois l'impact positif de mon travail sur le nombre d'accidents et le comportement des conducteurs." - Marie, Formatrice en Sécurité Routière.
Présentation d'entreprises qui valorisent le CQP
De nombreuses entreprises du secteur de la sécurité routière valorisent le CQP et encouragent leurs salariés à se former, en leur offrant des formations, des primes et des perspectives de carrière. Voici quelques exemples :
- La société X, spécialisée dans la signalisation routière, propose à ses salariés une formation continue préparant au **CQP Agent de Signalisation Temporaire** et leur offre une prime de 500 euros à l'obtention du CQP.
- L'association Y, qui mène des actions de sensibilisation à la sécurité routière auprès des jeunes, recrute des animateurs titulaires du **CQP Animateur Sécurité Routière** et leur offre un contrat à durée indéterminée avec une rémunération attractive.
- Le centre de formation Z, spécialisé dans la formation à la conduite, encourage ses formateurs à obtenir le **CQP Formateur en Sécurité Routière** et leur offre des perspectives de carrière intéressantes, notamment en leur proposant de devenir responsables pédagogiques ou consultants en sécurité routière.
- La société W, spécialisée dans l'audit et le conseil en sécurité routière, recrute des consultants titulaires du CQP Coordinateur Sécurité Routière en Entreprise, pour accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique de sécurité routière.